元盛煤业读书会启动仪式暨首期读书会成功举办

为构建学习型组织，促进人才素质能力提升，形成积极进取、拼搏向上的文化氛围，9月18日，元盛煤业读书会启动暨首期读书会成功举办，集团高级副总裁、元盛煤业董事长李自新及全体员工参加了本次活动，活动由副总经理纪建欣主持。

元盛煤业读书会是在原月度学习分享提升会的基础上进行优化改良，采取“1+1+1”模式，即年度读书日主题活动、一月一次读书分享会和一个读书微信分享群，增加互动、读书分享和好书推荐等环节，设计了元盛煤业读书会logo，建立了激励机制和全员PK积分制，将集体学习和个人碎片化学习相结合，促使员工养成良好的读书习惯。

首先举行了启动仪式，仪式上宣贯了《元盛煤业读书会方案》，发布了读书会logo和“TFX元盛煤业读书会”微信群，并且进行了图书互赠。

随后，李自新总作了动员讲话。他以身边的真实案例阐释了开展读书会的意义，并对全体员工提出了希望和要求。他表示，集团花费大量的精力为大家创造学习、培训、考察的机会，其目的就是想让大家多读书、多学习，不断提升眼界和综合素养，建立经营思维，使人人成为经营者，与企业共同成长。他强调，大家要充分理解集团创始人赵总及公司的良苦用心，珍惜每次学习培训的机会，通过学习不断提升自身专业技能和管理水平，与企业同频共进；要把读书会当做一项人才培养和团队建设工程来做，建立长久有效的读书与激励机制，坚信长久之下必见真章。他希望，大家能够以“读书会”为起点和契机，养成良好的读书和做笔记习惯，为把黄蒿界煤矿打造成有特色、有内涵的学习型组织而努力奋斗。

启动仪式结束后，正式开启了元盛煤业首期读书分享会，副总工程师高建峰作了《采煤科普知识》的主题分享，他从煤的形成及种类、煤炭在生活中的应用、采煤基本概念、煤矿开采以及煤炭未来发展思考等方面进行了详细的分享。

随后进入读书分享和好书推荐环节，总工程师邓启锐、人资部部长魏泽伟、综合部副部长韩浪分别分享了《干法》《时间管理》《底层逻辑》三本书籍的读后感及心得，人力部魏泽伟、综合部张天芳分别推荐了《稻盛和夫给年轻人的忠告》《乌合之众》两本书籍，通过分享推荐，实现资源共享、共同学习、共同进步的目的。

最后，纪总用“如果你喜欢一个人就送他几本书吧，因为书能传情，送书即体现了尊重，又体现了对这个人的认可；如果你不喜欢一个人也送他几本书吧，因为书可化解矛盾，自带善意，成就他人，又能升华与其之间的关系”简洁幽默的语言总结了本次活动。