激活潜能·共同提升·促进增长

—置业西安区域组织开展《绩效增长》转训活动

置业西安　雷敏

　　为激活自我潜能，启发共同提升，9月2日，置业西安区域开展了《行动教育·绩效增长》课程转训活动，现场邀请了行动教育的老师为团队指导赋能，共计50余人参训。

　　首先，置业公司运营管理部负责人王文明、置业西安时光雅境项目总经理郑琼、置业西安综合管理部负责人雷敏为大家转训了《绩效增长课程》，课程主要围绕绩效飞轮“目标·策略·评估·激励”四个方面展开，重点强调上下管理要纵向拉直、协同作战要横向拉通，每位员工都是绩效的“主人”，所有人要围绕核心目标制定计划，上接战略下接绩效，最终实现“双增长”。

　　培训中，大家运用课程分享的工具进行实战演练。现场将参训人员分为五组，以小组为单元结合现状寻找工作卡点，小组全员聚焦一个卡点目标，制定鱼骨图行动计划，围绕目标制定关键性可量化指标，细化落地执行策略。

　　随后进行了兵棋推演，通过对工作现状的分析，将作战环境和作战计划量化到推演规则中，通过回合制开展了一场真实“战役”的模拟。红军为演讲鱼骨图作战计划人员，蓝军为公司中高层领导及行动教育老师，援军为红军组内成员。红军主讲、援军补充，蓝军质询提问，通过红蓝对抗推敲每个指标作战计划的逻辑性、可行性。

　　最后，集团副总裁、地产板块总裁王厚龙作了总结发言。他表示，举办此次转训活动非常有意义，也很有必要。他希望，地产板块未来要定期组织更多具有实用性和针对性的培训，不断提升业务能力。他强调，所有人要珍惜公司培训机会，积极主动参与到培训中，通过不断的学习和提升，打造一支更加高效、更具作战力的团队，为公司的长远发展打下坚实的基础！